在私人公司工作没签劳动合同，工资被拖欠如何

没签劳动合同且工资被拖欠，可协商、仲裁或起诉解决。依据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同需支付二倍工资，长期不签则后果严重，可能面临法律制裁及经济赔偿。
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解决工资拖欠问题，常见方式有协商、仲裁和起诉。首先尝试与老板协商，无果后申请劳动仲裁，对仲裁不满则向法院起诉。选择方式时，需考虑效率、成本及个人情况。
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工资被拖欠可这样处理：1.与老板协商，明确欠薪事实及支付时间；2.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交工作证明及欠薪证据；3.对仲裁结果不满，准备材料向法院起诉，要求支付工资及赔偿。