14周岁算不算童工啊

14周岁不算童工，童工指未满16周岁未成年人。依据《中华人民共和国劳动法》，单位禁止招用未满16周岁未成年人，否则可能面临法律处罚，影响企业声誉及正常运营。
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处理雇佣未成年人问题，应确保合法合规。对于14周岁未成年人，应坚决避免雇佣，而是应寻求合法劳动力，或通过实习、培训等方式培养。选择需基于遵守法律法规和保护未成年人权益的原则。
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14周岁不算童工，但不可雇佣。具体操作：1. 严格核实应聘者年龄，确保不小于16岁；2. 若遇未成年人求职，应婉拒并引导其继续学习或参与合法实习；3. 对于特殊行业如文艺、体育等，需遵守特别规定，确保未成年人权益不受损害。