员工怀孕,是否允许长期请事假?

余姚房产律师 2025-04-11
员工怀孕可申请长期事假,但需公司同意。依据《劳动法》,孕期员工有权请假保胎,单位非法辞退需赔偿。不及时处理可能导致劳动关系紧张,甚至引发法律纠纷。
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孕期可请假。操作如下:1.出现不良反应,提供医疗证明请病假;2.非紧急情况,与公司协商请事假;3.孕七月后,根据公司政策申请产假。每种方式均需与公司沟通并遵守相关规定。
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孕期请假方式多样,可请病假、事假或产假。选择时应考虑个人健康状况和公司政策,紧急情况下优先请病假,非紧急可请事假,孕七月后可申请产假。
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