离职后公司虚假工资怎么办

离职后公司虚假工资可举报。依据《劳动法》，公司拖欠工资，劳动行政部门可责令支付，逾期不付需承担法律责任。不及时处理，可能影响个人权益及造成经济损失。
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离职后虚假工资处理如下：1. 若公司承认拖欠，可协商解决并要求立即支付。2. 如公司否认，向劳动行政部门举报，并提供工作证据。3. 举报无果，申请劳动仲裁，按程序进行，直至法院起诉。
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常见处理方式为举报或仲裁。根据《劳动法》，可向劳动行政部门举报拖欠工资行为，或向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据具体情况选择，以确保合法权益得到保障。