解除劳动合同时，个人应如何单方面赔偿员工？
余姚房产律师
2025-04-03
单方面解除劳动合同时，公司需依法赔偿。依据《劳动合同法》，赔偿标准按工作年限计算，每满一年赔一个月工资。未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解除劳动合同需赔偿。操作如下：1.确认员工工作年限；2.按《劳动合同法》计算赔偿金额；3.与员工协商达成一致；4.如协商无果，依法支付赔偿金，并保留相关证据。
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