月薪制下月休两天，如何计算工资？

月薪制下月休两天，工资按30天计算，再乘以实际工作日数。依据《劳动法》等相关规定，月薪制工资需按约定周期支付，月休两天则工资计算基础为30天，未及时处理可能导致劳动争议。
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月薪制月休两天工资计算：1.确定基本工资和其他福利；2.基本工资除以30天得到日工资；3.日工资乘以28天（30天-2天休息）；4.加上其他福利得到最终工资。不同单位可能有额外规定，需结合实际情况调整计算方式。
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月薪制下计算月休两天工资，常见方式为基本工资除以30乘28再加福利。选择处理方式时，需根据单位规定和劳动合同约定，确保合法合规，避免纠纷。