现在准备辞职，还没签劳动合同。我能要求双倍

您可以要求双倍工资。依据《劳动合同法》规定，未签劳动合同超过一月，单位应支付双倍工资。不及时处理，您可能损失应有的合法权益，如工资、补偿等。
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常见处理方式为提起劳动仲裁或协商。建议首选与单位协商，若协商无果，再提起劳动仲裁，通过法律途径维护权益。
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可要求双倍工资。操作如下：1.与单位沟通，要求签订劳动合同并支付双倍工资；2.若单位拒绝，收集证据，如工资条、工作证明等；3.向劳动仲裁委提起仲裁，请求裁决单位支付双倍工资及补偿；4.如仲裁不满，可进一步提起诉讼。