国庆节值班费怎么算
余姚房产律师
2025-04-16
国庆节值班费按法律规定计算。依据《劳动法》，十月一至三日值班，工资不低于日常三倍；其他休息日且不能补休，则双倍。不及时支付，将损害员工权益，影响劳动关系和谐。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国庆节值班费处理方式多样。一般可选择按法律规定支付三倍或双倍工资，具体依据值班日期确定。若能安排补休，则可选择补休替代部分加班费。
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