但上个月的工资还没收到，怎么处理？

您可以先与单位协商解决，若协商无果可申请劳动仲裁。依据《劳动法》等相关法律，单位拖欠工资需承担法律责任，如不及时处理，可能影响您的合法权益及造成经济损失。
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常见处理方式有协商、投诉劳动监察大队或申请劳动仲裁。建议先尝试协商，若单位不配合，则根据具体情况选择投诉或仲裁，以确保权益得到保障。
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离职未收工资，可这样处理：1.与单位协商，要求支付拖欠工资及补偿；2.收集证据，如工资条、考勤记录等；3.若协商不成，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，提交证据，要求单位支付工资及相应补偿。