劳动法规定产假工资怎么发放

产假工资按休产假前标准发放，用人单位不得降低。依据《中华人民共和国劳动法》，女职工产假期间，工资应照发，若降低则违法。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉。
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产假工资问题，常见处理为按原标准发放或协商解决。若用人单位拒绝按法律规定发放，劳动者可选择劳动仲裁或诉讼。建议首先尝试与用人单位沟通，无果后再采取法律手段。
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产假工资应照发。具体操作：1. 了解产假工资发放规定，与用人单位确认发放标准；2. 如遇降低或拒发，先与用人单位协商，要求按《劳动法》执行；3. 协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，或提起诉讼，维护合法权益。