因公司拖欠工资，某某如何裁定赔偿？

公司拖欠工资，劳动仲裁会根据情况裁定赔偿。依据《劳动法》等，单位需限期支付工资或补偿，逾期将加付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。
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处理公司拖欠工资，常见方式有责令支付、补差额、加付赔偿金。选择方式需根据拖欠金额、时间等因素决定，确保劳动者权益得到最大化保障。
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公司拖欠工资可仲裁。具体操作：1.向劳动行政部门投诉，要求责令单位限期支付；2.若工资低于最低标准，申请支付差额；3.单位逾期不支付，申请加付赔偿金，标准为应付金额的50%-100%。