如何处理项目经理拖欠工程款和工资的问题，法

首先，针对项目经理拖欠工程款和工资的问题，法律上有明确规定处理方式。其次，根据《劳动法》等相关法律，劳动者可与用人单位协商，协商不成可向劳动行政部门投诉或申请支付令，甚至提起劳动仲裁，要求支付拖欠工资及补偿金。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，面临长期拖欠风险。
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处理拖欠工程款和工资问题，具体方式如下：1.初步尝试与项目经理或用人单位进行友好协商，寻求和解。2.协商无果，向当地劳动行政部门投诉，请求介入调解。3.若仍无改善，可依法向法院申请支付令，强制要求支付。4.必要时提起劳动仲裁，要求支付拖欠款项及补偿。5.对劳动仲裁结果不满，向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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从法律角度看，处理此类问题常见方式包括协商、投诉、申请支付令、劳动仲裁及诉讼。首先应与用人单位尝试协商，协商无果则考虑向劳动行政部门投诉或申请支付令，仍无法解决则提起劳动仲裁，对裁决不服可再提起诉讼。选择时应根据实际情况和进展，逐步采取更进一步的法律手段。